UN RESPONSABLE AÉRODROME AFIS (H/F)

MISSIONS
 

ENCADREMENT

• Manager l’équipe AFIS, accueillir et former des nouveau AFIS (Responsable de la formation)
• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation AFIS, assurer l’évolution du Manex et le SMS
• Veiller à l’application des consignes opérationnelles
• Surveiller l’approvisionnement en carburant
• Suivre la facturation et les encaissements des taxes aéroportuaires et loyers
• Préparer les budgets avec leurs suivis

AFIS

• Service d’information et d’alerte dans la circulation d’aérodrome
• Service d’information de vol : communications aux aéronefs concernant le trafic aérien, la météo, la température, l’état des pistes, etc.
• Service d’alerte : déclenchement des processus d’urgence ou de la procédure d’alerte (perte de contact radio, incidents intervenants sur l’aérodrome, etc.) en cas de nécessité
• Surveillance de l’aire de mouvement
• Veille de l’application des procédures et de la règlementation des aéronefs
• Compte-rendu des infractions commises par les pilotes
• Rédaction des rapports en cas d’incidents techniques
• Mise à jour des STRIPS pour la DGAC et pour le service de facturation interne
• Veille technique et règlementaire
• Exercice de ces responsabilités en veillant à véhiculer une bonne image de marque de l’aérodrome
• Mise en oeuvre des moyens d’enregistrement, de radiotéléphone et des aides visuelles
• Relations DSAC/SO, le prestataire de service AFIS
• Tenue des documents et contribution à leur élaboration et amélioration

EXPLOITANT

• Inspection des pistes, contrôle qualité carburant et gestion des stocks et douanes
• Vérifications techniques
• Perception des redevances aéroportuaires
• Saisie des mouvements et tenue des statistiques de trafic
• Relations usagers, passagers et prestataires externes

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

• Évaluation théoriques initiale AFIS en état de validité
• Maîtrise de l’anglais aéronautique
• Utilisation de l’outil informatique
• Capacité d’analyse et d’initiative
• Maîtrise de soi
• Aisance relationnelle

RÉMUNÉRATION

• Rémunération statutaire
• Poste à temps complet en CDI
• Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2021
Adresser C.V. et Lettre de Motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Service des Ressources Humaines
80, Avenue de Pontaillac – 17200 ROYAN