Chargé de mission Sûreté (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de la Direction Exploitation sous la responsabilité du Chef de Service Sûreté, il / elle sera chargé (e) de :

Mise à jour réglementaire :

• Mettre à jour le Programme de sûreté de l’exploitant aéroportuaire, les procédures et instructions opérationnelles liées à la sûreté ;
• Superviser et valider les programmes de sûreté des prestataires de sûreté.

Contrôle des prestataires de sûreté :

• Réaliser des contrôles des prestataires de sûreté sur le terrain et à la vidéo selon les taux requis ;
• Mettre à jour les tableaux de bord d’indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives ;
• Préparer et participer aux comités de pilotage des prestataires et au suivi des actions correctives ;
• Assurer le suivi des Tests de Performance en Situation Opérationnelle ;
• Suivre et exploiter les données TIP des prestataires de sûreté, et assurer le niveau d’information requis aux prestataires.

Autres missions :

• Enregistrer les incidents « sûreté » (FNIS), établir le plan d’actions et suivre
• leur traitement ;
• Participer aux COS et CLS, prendre en compte les non-conformités et mettre en place les actions correctives ;
• Etre en charge du suivi et de la gestion des Fournisseurs Connus ;
• Dispenser les formations sûreté qualifiantes ou certifiées (11.2.6.2, 11.2.2 et 11.2.5) ;
• Réaliser des audits
• Assurer le back-up du Responsable Conformité Sûreté

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

• Rattaché(e) au Chef de Service Sûreté

TYPE ET NIVEAU DE FORMATION

• Bac + 2
• 2 ans d’expérience en sûreté aéroportuaire
• Etre Instructeur Certifié Sûreté

COMPETENCES REQUISES

• Connaissance et Maîtrise de la règlementation sûreté ;
• Connaissance de l’exploitation aéroportuaire ;
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) ;
• Qualités rédactionnelles
• Habilitable Confidentiel Défense

QUALITES REQUISES

• Rigueur, méthode et autonomie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et confidentialité
• Bon relationnel
• Esprit synthétique

PARTICULARITES DU POSTE

• Poste à pourvoir au plus tôt
• Positionnement : Convention CCNTA-PS / Catégorie Cadres I
• Salaire brut annuel : 30 k€ +/- 10% selon expérience, hors primes et intéressement

Candidatures à transmettre à :

recrutements@bordeaux.aeroport.fr